|
Manažérske kvality slovenských výnimočných organizácií a osobností konkurencieschopné so zahraničnými
(Bratislava, osobnosti.sk) - V Sieni ústavy na Bratislavskom hrade boli 7. novembra 2005 pod záštitou prezidenta Slovenskej republiky slávnostne vyhlásené a udelené ceny VI. ročníka súťaže Národná cena Slovenskej republiky za kvalitu 2005. Jej vyhlasovateľom a koordinátorom je od jej zriadenia v roku 1999 Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo SR. Odborným garantom a organizátorom je Slovenská spoločnosť pre kvalitu, ktorá je členom Európskej nadácie pre manažérstvo kvality a Európskej organizácie pre kvalitu.
Tohtoročným laureátom v kategórii A2 (veľké organizácie poskytujúce služby od 51 zamestnancov) sa stala spoločnosť VIPOTEST, s. r. o., so sídlom v Partizánskom. Jej činnosť je zameraná na skúšanie, meranie, kalibráciu, analýzu, posudzovanie zhody, certifikáciu a homologizáciu.
Ďalším laureátom v tejto kategórii bola spoločnosť SOFTIP, a. s., ktorá patrí k najvýznamnejším výrobcom a dodávateľom komplexných informačných systémov a IT služieb v rámci Slovenska.
V kategórii B2 (malé a stredné organizácie poskytujúce služby do 50 zamestnancov) získala cenu spoločnosť EUROCONTROL® Slovakia s. r. o., zaoberajúca sa poradenskými a vzdelávacími službami v oblasti budovania systémov manažérstva podľa noriem ISO 90001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/TS 16949, EMAS, HACCP, AQAP 2000, BRC, IFS, GMP, EUREPGAP, BS 7799, VDA.
Národnú cenu Slovenskej republiky za kvalitu v roku 2005 Za prínos pri presadzovaní myšlienok kvality a budovaní systémov manažérstva kvality v Slovenskej republike získali h. doc. Ing. Jozef Buday, CSc., generálny riaditeľ EVPÚ a. s., a doc. Ing. Peter Mihók, CSc., predseda Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory.
Súťaž je súčasťou Národného programu kvality. Je uznaním najlepších výsledkov v manažérstve organizácií podľa modelu výnimočnosti EFQM. Dobrovoľne prihláseným organizáciám a spoločnostiam umožňuje preveriť všetky aktivity vedúce k uspokojovaniu potrieb zákazníka, zistiť silné stránky podnikania a odkryť tie, ktoré potrebujú zlepšenie. Uplatnenie modelu dokonalého spôsobu riadenia prispieva k dosiahnutiu vynikajúcich výsledkov v domácej a zahraničnej konkurencii.
Viola Tóthová
|
Vítam aktivitu projektu osobnosti.sk a páči sa mi. Častokrát totiž zanedbávame osobnosti vo vzťahu k svojej vlastnej histórií aj vo vzťahu k Slovensku. Cez osobnosti sa poznajú národy a štáty. Osobnosti sú ľudia, ktorí dokážu robiť nielen pre seba, ale aj pre okolie a navyše z ich práce čerpá celá spoločnosť.
Osobnosti sú ľudia, ktorí sa zapísali do dejín a sú autormi niečoho, čo je trvalé a nemá pominuteľnú hodnotu. Čas ukáže najlepšie, ako to vlastne v skutočnosti je. Pretože ozajstné osobnosti nezapadnú prachom.
Pre mňa
je osobnosťou Slovensko ako také. Myslím si, že Slovensko si zaslúži titul osobnosti. A na Slovensku sú to ľudia, ktorí nás takto reprezentujú.
Projekt Osobnosti.sk si veľmi vážim. Považujem za dobré, že vznikol a že sa etabloval v našom spoločenskom
prostredí. Naši ľudia sa takto pripomenú ďalším. Možno to budú pre niekoho vzory, ktoré budú chcieť dosiahnuť. Lebo títo ľudia pomaly, ale isto zaniknú.
Žijeme v dobe, kedy sa osobnosťami stávajú produkty mediálnych kampaní a hviezdy rôznych reality show. Naozajstný význam pojmu osobnosť degraduje. Skutočné osobnosti sú často krát v úzadí a málokedy poznáme práve ich názor na rôzne problematiky našej spoločnosti. Aj z týchto dôvodov vznikla asi pred troma rokmi myšlienka zrealizovať projekt Osobnosti.sk.
